发展总监

发展总监(DD)在指导RMHC CTX的筹款工作以实现年度目标方面发挥着至关重要的作用. 这个职位包括领导年度捐赠活动, 比如基础关系, 个人给, 管理, 直接邮寄活动, 企业合作伙伴, 特别活动, 以及总体的年度捐赠活动. DD监督开发数据库管理器, 管理资助机会和过程(包括与合同资助作者合作), 并监督拨款报告. 另外, 该职位包括直接监督三名工作人员，并确保与RMHC CTX的使命保持一致.
 
主要职责:
 
年度捐赠计划管理:

• 领导组织的年度捐赠计划.
• 透过甄别来加强巨额捐献计划, 培养, 征求, 场面调度, 保留, 提高捐助者的水平.
• 与团队一起制定并实施高水平的捐献请求策略, 支持董事会和主要律师.

• 管理潜在客户的投资组合，并代表组织直接征求捐赠.
• 直销函件计划:担任直销函件计划的领导人员.
• 潜在客户识别:参加每两周一次的搬迁管理会议. 与发展团队合作，确定潜在的资本活动和其他主要捐助者.

• 与CAO合作制定并监督年度筹款计划.
• 制定年度财务目标和战略.
• 与开发和沟通团队一起执行年度计划.
• 与传讯总监合作，创建、管理和评估直接邮件活动.
• 特殊活动支持:在特殊活动中参加并支持员工和志愿者, 包括大手帕舞会, 星光事件, House之友特别活动, 偶尔还有第三方活动. 参与活动后的活动，包括管理和评估成功与挑战.
• 管理年度和基本拨款流程，包括与拨款承包商合作.
• 通过管理/监督供应商/合同资助人，监督资助机会和过程.
• 确保全面和及时的拨款报告.
• 捐赠数据库管理:监督捐赠数据库管理员制定和维护捐赠信息的适当程序和记录.

• 领导和管理奥斯汀的发展和沟通委员会.
• 向布拉索斯山谷的发展委员会提供支持.
• 参加奥斯汀和布拉索斯山谷的社区咨询委员会会议.
• 与外部机构和专业团体保持联系，以加强继续教育，并与捐助者/支持者建立关系.

• 监督和领导开发部人员, 包括高级发展经理-巨额捐献, 发展经理-企业和社区参与, 和高级开发经理-布拉索斯谷.
• 培养符合RMHC CTX使命的工作场所文化, 愿景, 指导原则, 和价值观.
• 确定员工发展和培训需求, 提供解决方案, 并进行年度绩效评估.

• 与主管和团队成员合作，制定和管理部门的年度收入和费用预算.

• 与CAO和资本活动总监合作建立计划的捐赠项目.
• 重点是告知捐赠人及潜在捐赠人各种捐赠的可能性, 特别是延期的和计划好的礼物.